新超越教育 河南2021特岗最新消息 安阳特岗千人招聘计划
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新超越2021招教、河南特岗笔试刷题班开课了！！
一、招聘原则
农村特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。
二、招聘计划
2021年全省共招聘农村特岗教师15000名。安阳特岗不低于910人。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生；
2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；
上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下（1990年7月1日以后出生）。
（二）招聘条件：
1.思想政治要求。政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。
2.教师资格要求。河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。2021年待定。
3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。持有幼儿园教师资格证书的毕业生、学前教育专业毕业生，可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位，不能报考体育、心理健康教育岗位。
4.身体条件要求。符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
5.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。
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河南特岗：
公告发布：7月20日左右
招聘计划：2019招聘人数：15800人。2020年17000人
2021年不低于15000人。
2021安阳特岗1000人
2020年安阳特岗岗位汇总
安阳县：特岗100人。全部小学教师。其中，语文20人，数学20人，英语20人，音乐10人，体育10人，美术10人
汤阴县：特岗135人。初中70人，小学65人。
初中：语文8人，数学9人，英语9人，物理9人，化学7人，政治3人，生物6人，地理6人，历史3人。
小学：语文15人，数学15人，英语15人，音乐7人，体育7人，美术6人
内黄县：特岗260人。初中110人，小学150人
初中：语文30人，数学30人，英语19人，物理5人，化学5人，政治2人，生物3人，地理3人，历史2人，音乐2人，体育2人，美术2人。
小学：语文55人，数学55人，英语70人，音乐3人，体育3人，美术4人
林州市：135人，全部为小学。
小学：语文30人，数学30人，英语25人，音乐15人，体育20人，美术15人
滑县：特岗280人。初中50人，小学230人。
初中：语文20人，数学18人，物理10人，农硕2人。
小学：语文75人，数学75人，英语20人，信息技术10人，音乐15人，体育20人，美术15人
报考条件：不限制户口。全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生；全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；
上述招聘对象均要求具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下。(2020疫情期间教师资格证不做要求)
符合报考岗位要求。应聘初中教师的，要求本科及以上学历；应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书学科与申请服务岗位学科一致；持有幼儿园教师资格证的，可以报考音乐、美术学科岗位。
笔试考试：教育理论，分值150分，考试时间120分钟
面试考试：在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选
安阳县：试讲。时间8分钟。面试提前8分钟备课。面试时可以携带相关资料
汤阴县：试讲，时间10分钟。
内黄县：答辩。时间5分钟。
林州市：说课。时间8分钟。
滑县： 试讲。时间10分钟
教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2021年
农村义务教育阶段学校教师特设岗位
计划实施工作的通知
有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局），新疆生产建设兵团教育局、财务局：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的落实，吸引更多优秀大学毕业生到农村学校任教，提高农村义务教育质量，更好地服务乡村振兴战略，现就做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称特岗计划）实施工作通知如下：
一、政策要点
（一）实施范围。2021年中央特岗计划实施范围与2020年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。特岗计划设岗县（市），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县（市）。
（二）招聘数量。2021年全国计划招聘特岗教师9万名，各省（区、市）招聘名额见《2021年中央特岗计划各省份设岗名额分配表》（附件1）。
（三）招聘条件。
1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书。
2.本科或高等师范专科毕业。
3.年龄不超过30周岁。
4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
（四）财政支持。中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2021年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2021年特岗计划中央补助经费，2022年根据2021年度实际在岗教师人数进行结算。
（五）工作重点。切实加强乡村学校教师补充，优先满足三区三州等深度贫困地区县村小、教学点的教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师；进一步优化教师队伍结构，保持合理的性别比例，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充；向本地生源倾斜。
二、报送材料
请研究提出设岗县（市）、设岗学校和设岗数量，填写《2021年中央特岗计划各县设岗名额分配表》（附件2），将纸质版和Excel电子版于2021年5月30日前报教育部教师工作司核定后实施。
三、工作要求
（一）认真做好特岗教师招聘工作。各地要按照核定的岗位数量，结合当地实际情况，尽快启动2021年特岗教师公开招聘工作。各省（区、市）要做好招聘管理实施工作，加强对本地招聘计划的统筹工作，务必确保计划完成，确保新录用特岗教师秋季开学时按时上岗。
（二）切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。各地要确保按时足额发放特岗教师工资，要按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）文件要求，省级财政统筹落实资金，解决特岗教师应享受的绩效奖励、生活补助和社会保障待遇，落实好周转宿舍安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保特岗教师与当地公办学校教师同等对待。
（三）着力提高特岗教师素质。采取切实措施加强特岗教师培训，尤其是针对非师范专业毕业生，做好入职前的师德教育与教学培训工作。要在“国培计划”实施中统筹安排，加强特岗教师培训，帮助特岗教师尽快成长。
（四）做好服务期满特岗教师入编工作。严格按照教师〔2006〕2号文件要求，确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》（以下简称教师服务证书）发放和管理工作，按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。
（五）认真做好特岗教师跟踪管理服务等工作。建立特岗教师数据库，及时掌握特岗教师的基本信息，加强特岗计划实施工作的动态管理。要做好在岗特岗教师的数据统计、更新,教师服务证书信息统计和2019年岗位需求预测。教育部、财政部将根据相关各省（区、市）的需求和项目实施情况，研究确定下一年度工作计划。有关数据报送时间和要求另行通知。
（六）大力宣传特岗计划和特岗教师。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过开展多种形式的活动，充分反映特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划和特岗教师的宣传，进一步营造良好的工作氛围。
（七）加大对特岗计划实施工作督查力度，确保各项工作落到实处。对于特岗计划实施管理不到位，特别是招聘计划完成不好，特岗教师待遇保障和入编入岗政策落实不到位的，要严肃查处，并要求立即整改。对整改不力的，将予以通报批评，并在下一年度不再增加或适当核减该省份设岗名额。
教育部办公厅 财政部办公厅
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